Devenir un élément essentiel dans la progression des entités du secteur public, incluant les ministères, les institutions constitutionnelles, les agences gouvernementales et les entreprises publiques.
Soutenir les entités du secteur public dans l'instauration de méthodes de gestion orientées vers les résultats (GAR). Contribuer à l'amélioration des compétences des employés et des dirigeants de l'administration publique. Exécuter des missions d'inspection au sein des organisations gouvernementales et d'évaluation des politiques et programmes publics.
L'objectif qui se présente à nous est de repérer les besoins de nos apprenants et des participants à nos séminaires professionnels. Il est donc essentiel de comprendre comment ces besoins se développent, quelle est leur source et les facteurs qui les déclenchent.
Nous sommes en mesure de caractériser ces besoins de la manière suivante :
- En identifiant différents types de besoins,
- En distinguant les besoins latents, implicites et explicites,
- En évaluant la maturité d'un besoin selon sept niveaux de compréhension.
- En qualifiant ces besoins, notre équipe pédagogique sera en mesure de choisir la meilleure approche, que ce soit une approche persuasive, créative, consultative ou réactive, afin de répondre de manière optimale aux attentes de nos apprenants et des participants à nos séminaires professionnels.
Question de bien accomplir notre mission.
"BServices inc, Notre expertise à votre disposition"